信義房屋立業宗旨的卓越實踐與永續發展

信義房屋立業宗旨始終以誠信為本，致力於提供優質的房仲服務，並在企業治理與社會責任方面樹立典範。在第十屆「公司治理評鑒」中，信義房屋再次展現其卓越的企業治理能力，成為唯一一家連續十年獲得前5%評級的房仲業者，並以破百的評分脫穎而出。這不僅體現了信義房屋立業宗旨的核心價值，也彰顯其對企業治理的高度重視。

公司治理評鑒的四大構面

台灣證券交易所於2023年進行的第十屆「公司治理評鑒」，共有952家上市公司參與，最終有48家企業獲得前5%的殊榮，其中信義房屋等8家企業更連續十年維持此一榮譽。評鑒主要從以下四大構面進行評估：

信義房屋的企業治理實踐

1. 維護股東權益

信義房屋在「維護股東權益及平等對待股東」構面上，採取多項創新措施。例如，股東會結合實體與視訊方式召開，並進行線上直播，方便無法親臨現場的股東參與。此外，會議時間訂於上午9點30分，以體恤遠道而來的股東。會後，全程錄影與議事錄均上傳至公司的投資人網站，確保資訊公開透明。

2. 強化董事會職能

在「強化董事會結構與運作」方面，信義房屋自2013年起，獨立董事席次已超過全體董事的二分之一，此一高比例在業界極為罕見。為持續提升董事會效能，每三年聘請外部專業機構進行績效評估，並於2023年再度獲得中華公司治理協會的認證。此外，信義房屋亦重視會計師的獨立性與適任性，參考審計品質指標(AQIs)進行評估。

企業倫理與社會貢獻

除了企業治理的卓越表現，信義房屋更以企業倫理為核心，積極推動社會責任。信義企業集團創辦人周俊吉曾於社團法人中華民國管理科學學會年會中，獲頒「管理獎章」，以表彰其對台灣不動產業的貢獻。周俊吉不僅將企業倫理教育深耕於高等教育體系，更透過「社區一家」計畫，支持台灣城鄉發展，並成立台灣地方創生基金會，為各地社區提供永續發展的資源。

企業倫理的具體實踐

結語

信義房屋的卓越表現，不僅體現了其在企業治理上的堅持，更展現了其對社會責任的承擔。未來，信義房屋將持續以信義房屋立業宗旨為指引，推動企業的永續發展，並為社會帶來更多正面影響。

信義房屋立業宗旨「合宜對待各利害關係人」自創辦以來一直是企業的核心價值。信義房屋創辦人周俊吉在創業之初，便以此理念為基礎，強調企業倫理與誠信經營的重要性。多年來，信義房屋不僅在公司治理上表現卓越，更連續十年在公司治理評鑑中獲得殊榮，成為業界的標竿企業。

信義房屋的立業宗旨與經營理念

信義房屋在ESG領域的投入尤為突出，不僅將永續發展視為己任，更積極推動綠色建築與淨零排放。這種以企業倫理為核心的經營模式，不僅讓信義房屋在市場上站穩腳跟，更為社會樹立了良好的典範。

信義房屋的立業宗旨不僅是企業內部的指導方針，更影響了整個行業的發展方向。透過持續的創新與改進，信義房屋正在為未來的房地產市場打造一個更加公平、透明且可持續的環境。

信義房屋如何透過企業倫理實現永續發展？

信義房屋作為台灣房地產行業的領先企業，長期以來致力於透過企業倫理實踐永續發展。信義房屋如何透過企業倫理實現永續發展？這不僅體現在其對客户的誠信經營，更反映在對社會責任的積極承擔。以下將從多個角度探討信義房屋的永續發展策略。

企業倫理的核心價值

信義房屋將「以人為本、誠信經營」作為企業倫理的核心價值。這種價值觀不僅指導企業內部的運作，也影響其與客户、合作夥伴及社會的互動方式。

永續發展的具體措施

信義房屋透過多項措施實踐永續發展，包括環境保護、社會公益及公司治理等方面。

對社會的積極影響

信義房屋的企業倫理不僅提升了企業形象，也對社會產生了積極影響。例如，其推動的綠色建築政策有助於減少環境污染，而參與的社會公益活動則改善了社區生活品質。

信義房屋透過企業倫理實現永續發展的實踐，不僅為企業自身帶來了長遠的競爭優勢，也為社會創造了更多的價值。

為何信義房屋能在公司治理評鑑中屢獲佳績？

為何信義房屋能在公司治理評鑑中屢獲佳績？這與其長期堅持的企業文化、透明化管理以及對社會責任的重視密不可分。信義房屋不僅在房地產領域表現卓越，更在公司治理方面樹立了行業標杆。以下從幾個關鍵方面分析其成功原因。

企業文化與價值觀

信義房屋始終秉持「以人為本」的核心理念，強調誠信、專業與服務。這種價值觀不僅體現在對客户的服務中，也貫穿於公司內部管理。通過建立良好的企業文化，信義房屋凝聚了員工的向心力，提升了整體運營效率。

透明化管理

信義房屋在公司治理中高度重視透明度，定期公開財務報告和經營狀況，確保股東和投資者的知情權。此外，公司還建立了完善的內部控制機制，有效防範風險，保障企業穩健發展。

社會責任

信義房屋積極履行社會責任，參與公益活動，推動環境保護。公司不僅關注自身發展，更致力於為社會創造價值，這也為其在公司治理評鑑中贏得了高度評價。

創新與技術

信義房屋不斷引入創新技術，提升服務質量和運營效率。通過數字化轉型，公司實現了業務流程的優化，並為客户提供了更便捷的服務體驗。

總之，信義房屋在公司治理評鑑中的優異表現，得益於其深厚的企業文化、透明化管理、社會責任感以及創新精神。這些因素共同推動了公司的持續發展與成功。

信義房屋創辦人周俊吉的經營哲學是什麼？

信義房屋創辦人周俊吉的經營哲學是什麼？這是許多人對這位成功企業家的好奇之處。周俊吉以「以人為本、誠信經營」為核心，致力於打造一個讓客户、員工和社會都能受益的企業文化。他強調，企業的成功不僅僅來自於利潤，更來自於對社會的責任感和對客户的真誠服務。

經營理念的核心價值

周俊吉的經營哲學可以分為以下幾個關鍵點：

以人為本的領導風格

周俊吉認為，員工是企業最重要的資產。他建立了一套完善的培訓體系，幫助員工提升專業能力，同時也注重員工的職業發展和心理健康。這種以人為本的領導風格，使得信義房屋的員工忠誠度極高，企業文化也因此更加凝聚。

誠信經營的實踐

在房產交易中，周俊吉堅持透明化和誠信原則。他要求每一位員工都必須以客户利益為先，確保每一筆交易都能讓客户滿意。這種誠信經營的態度，使得信義房屋在市場上贏得了良好的口碑。

社會責任的承擔

周俊吉深信，企業的成功來自於社會的支持，因此他也積極參與公益活動。信義房屋不僅捐款支持教育、環保等公益項目，還鼓勵員工參與志願服務，將企業的社會責任落實到行動中。

創新進取的服務

在房地產行業的競爭中，周俊吉始終保持創新精神。他推動科技與房產服務的結合，利用大數據和人工智能提升服務效率，讓客户享受到更便捷的交易體驗。